Personalkonzepte Dr. Silvia Funk

Herzlich Willkommen!

Ich unterstütze Unternehmen aus dem Mittelstand ohne eigene Personalabteilung beim Recruiting. Sie konzentrieren sich lieber auf Ihr Kerngeschäft, als wertvolle Zeit und Ressourcen für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aufzuwenden? Dann lassen Sie mich das für Sie übernehmen.

Ihr Unternehmen wird als attraktiver Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken präsentiert und die Mitarbeiterrekrutierung optimiert und digitalisiert. Mit den so neu gewonnenen Fach- und Führungskräften können Sie auch in Zukunft ihre Projekte erfolgreich abschließen und Ihre bestehenden Mitarbeiter entlasten.

Mit meinem ganzheitlichen und langfristigen Ansatz unterstütze ich Unternehmen dabei, im Wettbewerb um die besten Fachkräfte erfolgreich zu sein. Eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen ist dabei von entscheidender Bedeutung, denn potenzielle Kandidaten informieren sich gerne über das Unternehmen und seinen Ruf als Arbeitgeber, bevor sie sich bewerben. Daher sollten Unternehmen nicht nur die Stellenanzeigen im Blick haben, sondern auch eine umfassende digitale Präsenz auf relevanten Kanälen und Jobportalen, sowie eine ansprechenede Webseite bieten. Informationen über das Unternehmen inklusive Einblicke in die Arbeitskultur und Erfahrungen von Mitarbeitern vermitteln Transparenz und Nähe. Eine klare Darstellung der Unternehmensphilosophie, motivierende Stellenanzeigen und attraktive Mitarbeiterleistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten tragen ebenfalls zur positiven Wahrnehmung bei.

Gerne nutze ich kostenfreie Stellenportale und andere kostenlose Möglichkeiten im Web, um die Reichweite und Sichtbarkeit der Stellenangebote zu optimieren. Ein besonderer Fokus liegt auch auf den Einsatz von Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn, Facebook oder Instagram, um eine breite Zielgruppe anzusprechen und potenzielle Bewerber auf das Unternehmen und die Stellenangebote aufmerksam zu machen.

Sobald die Sichtbarkeit geschaffen ist, gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt und entwickeln kosteneffiziente und zielgerichtete Kampagnen. Dabei setze ich auf moderne Funnels und digitales Marketing, um gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen und das Interesse für die offenen Stellen zu wecken. Mein Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so benutzerfreundlich wie möglich zu gestalten, sodass Kandidaten mit nur wenigen Klicks ihre Kontaktdaten hinterlassen können.

Was mich von anderen Personalberatern unterscheidet, ist meine Fähigkeit, nicht nur die Mitarbeitersuche anzukurbeln, sondern auch weitere Vorteile und Potenziale aufzuzeigen. Durch gezielte Fragen identifiziere ich die individuellen Stärken und Alleinstellungsmerkmale von Unternehmen und positioniere diese als attraktiven Arbeitgeber. Mit meinem juristischen Hintergrund, meiner Vertriebserfahrung in der Versicherungsbranche und meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin verfüge ich zudem über ein breites Fachwissen, um mich schnell auf spezifische Anforderungen und die Bedürfnisse potenzieller Kandidaten einzustellen.

Eine offene, schnelle und ehrliche Kommunikation ist für mich dabei von großer Bedeutung. Ich halte meine Kunden stets auf dem Laufenden und gebe transparentes Feedback. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen (Sponsoring, Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten, Messebesuche) und optimieren so kontinuierlich den Rekrutierungsprozess. Gemeinsam werden wir qualifizierte Bewerber gewinnen und langfristig erfolgreiche Ergebnisse erzielen.

mit Hirn, Herz und Verstand. Das bin ich. Seit mehr als 20 Jahren als Personalberaterin tätig, unterstützte ich Unternehmen beim Recruiting von neuen Mitarbeitern. Ich bin anders und meine Arbeitsweise ist anders. Eine Besonderheit ist, dass ich auf Gran Canaria lebe und von hier aus arbeite. Die Möglichkeiten der Digitalisierung, Remote Work und freies Arbeiten nutze ich täglich und ich genieße deren Vorteile. Das angenehme Klima und die schöne Insel bieten mir die ideale Umgebung, um effizient und mit Freude zu arbeiten, während ich meine Freizeit entspannt am Strand und auf meiner Finca genieße.

  

Mein Jurastudium mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht, hilft mir bis heute dabei, komplexe Themen schnell zu erfassen, das Wesentliche zu analysieren und die richtigen Fragen zu stellen. Durch mein Aufbaustudium im Bereich "Human Resource Management" habe ich mein bisher eher analytisches Denken umfassend mit Themen wie Arbeitspsychologie, Coaching und Mediation ergänzt. Bereits meine anschließende Dissertation zum Thema "Videoüberwachung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz" wies den Weg zu meiner heutigen Lieblingsaufgabe: Die Interessen und Bedürfnisse von Unternehmen mit den Persönlichkeiten und Wünschen der -zukünftigen- Mitarbeiter auf allen Ebenen in Einklang zu bringen, um gemeinsam die vereinbarten Ziele zu erreichen.

 

Durch zahlreiche Fortbildungen, unter anderem im Datenschutz, NLP, Coaching, Hypnose und Persönlichkeitsanalysen (MBTI/GPOP-Lizenz), halte ich mich stets auf dem neuesten Stand. Neugierde, Mut, lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung zeichnen mich aus und sind ein fester Bestandteil meines Lebens.